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SEMINAR
クリエイティブセールスプロモーションの研修・セミナー

第6.9回売れる営業トーク構築セミナー

【追加注文をもらって客単価を上げる方法】

 

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 前回このセミナーに参加された方の   

 感想を中ほどに掲載しております。

 興味がある方はぜひお読みください。

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このセミナーは前半後半に別れており

前半は売れるようになるための営業方法や

営業トークを学んでいただき、

 

後半は毎回違うテーマで

ミニセミナーをお届けしております。

 

次回の後半ミニセミナーの内容は

【追加注文をもらって客単価を上げる方法】

です。

 

今のご時世、大企業でもない限り

薄利多売(安くしてたくさんの人に売る)

によって経営を継続させていくことが

どれだけ難しいか

今さら言うまでもありません。

 

安売りをすることで

売れ過ぎて売れ過ぎて

笑いが止まらないのであれば

それでいいと思いますが

現実はそう甘くはありません。

 

お客さんの数が減ってきている

その現状があるなら

もしくは伸び悩んでいるなら

 

お客さん一人あたりの

売上を上げるしか

方法はないと思います。

 

他に方法があるでしょうか?

 

もし他に方法がないのであれば

一人あたりの売上を上げる

その方法にはどんな方法が

あるのでしょうか?

 

僕が思うに

考えられる方法が4つあります。

 

1.既存商品の値上げ

2.いつかまた買ってもらう(リピート)

3.同時に何個も買ってもらう。

4.同時に他の商品も買ってもらう。

 (グレードアップ含む)

 

この4つのうち、

今回は3と4をご紹介したいと思います。

 

ファーストフードなどで

「ご一緒にお飲物などいかがでしょうか?」

と言われた経験があると思います。

 

これは4にあたりますが

実際、この一言で

ご一緒にお飲物を購入したことが

あるでしょうか?

 

あるならそれはなぜ購入したのか?

ないならなぜ購入しなかったのか?

 

多くの営業マンがしてしまいがちな

「とりあえず言わないより言った方がマシ」

程度の感覚で追加注文を促しても

たいていうまくいかないものです。

 

逆にどうやったら

追加注文を自然にもらうことができるか?

多くの人がしてしまう勘違いが何なのか?

 

そのからくりをお伝えしたいと思います。

 

それらを知る事で

今までなかなかできなかった

一人当たりの売上を上げることが

できるようになります。

 

値上げになかなか踏み切れない

リピートも難しい

そんな状況でお困りでしたら

ぜひ次回のセミナーで

その解決策を受け取って下さい。

 

お楽しみに。

 

というわけで次回の

第6.9回売れる営業トーク構築セミナー

では

【追加注文をもらって客単価を上げる方法】

をお伝えします。

 

おかげさまで毎月

本当に椅子がたりないくらい

満席が続いております。

 

お申し込みはお早めにお願いします。

 

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 お申し込みはこちらから

 (※SSL暗号化通信対応しております。)

 

http://bit.ly/RvV5Tb

 (初参加者様専用申し込みページ)

 

http://bit.ly/P93f4z

 (再受講者様専用申し込みページ)

-----------------------------

 

このセミナーは前半がワークで

後半が講演というスタイルで

毎月行っております。

 

上記は後半の講演内容のご案内です。

講演内容は毎月変わります。

 

この告知文の中央部に

前回のセミナーに参加された方の

感想も掲載しておりますので

参考にしてみてください。!

 

以下の記載は当セミナー前半に行う

「ワーク」のご案内です。

日時や参加費の詳細も合わせて

ご案内します。

 

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売れない・・・。

 

ビジネスで永遠に悩むテーマではないでしょうか?

 

✔️商品やサービスの魅力をうまく伝えられない。

✔話を1分も聞いてもくれない。

✔なんとか売上を伸ばしたい!

✔時代じゃないとわかっていても飛込営業をしなくてはならない。

 

✔先輩から教わった営業トークをしたら客先で怒られた。

✔どうして同じように話しているのに先輩たちは売れるのだろう?

 

✔営業トークだけじゃなくチラシやお店の宣伝がうまくできない。

✔どう言ったらお客様は興味をもってくれるのだろう?

✔どうやったら売れるチラシを作れるんだろう?

 

✔どうやったらお店にリピートして来てくれるようになるだろう?

✔クロージングするのにみんなどうやってるんだろう?

✔そもそもお客様とのコミュニケーションが上手にとれない。

✔自己PRもうまくできない。

 

同じ悩み、いくつあります?

 

一つでもあるなら売れるように

なるための本を読んでみたり

営業ノウハウやコミュニケーションの

テクニックを検索したこともあるでしょう。

 

Yahoo!やGoogleで。

 

そしてネット上にある内容は

無料なのにどれもすごい内容で

思わず試したくなる。

 

早速実践してみたものの

自分のケースにはあてはまらない。

 

自分の業界は異例なのか・・・

自分のやり方が悪いのか・・・

そもそも情報がウソなのか・・・

 

悩んだところで売れない日は容赦なく続く。

 

そんな経験をしたことがないでしょうか?

 

このセミナーでは今まで誰もやっていなかった

自分だけの魅力ある営業トークを

構築するセミナーワークをお届けします。

 

一人一人の営業トークを

作ることなんてできるのだろうか?

 

と思う方も多いかもしれません。

 

できます。

 

しかも確実に買いたくなる営業トークです。

 

 

どこの会場でやっても

異様な盛り上がりを見せるワークです。

 

毎回ワークの終了時間がきて

 

「終了です!終了でーす!」

 

と伝えても会場にいる参加者が

なかなか終わりにさせてくれません。

それほど盛り上がります。

 

このセミナーだからしかできない

営業トーク構築ワーク

 

営業のことや顧客開拓でお困りでしたら

ぜひ一度遊びに来てください。

 

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 ワークが毎回盛り上がるセミナーです。

 過去69回のセミナーは大盛況でした。

 告知後4時間で定員オーバーした回も。

 部屋拡大変更後の追加募集後も満員御礼。

 セミナー後の懇親会も濃い話が・・・。

 参加者の志が高く、良いご縁が生まれます。

 

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お申し込みはこちらから

(※SSL暗号化通信対応しております。)

http://bit.ly/RvV5Tb

 (初参加者様専用申し込みページ)

 

http://bit.ly/P93f4z

 (再受講者様専用申し込みページ)

 

※このセミナーに参加すると

営業トークのみならず、

売れる仕組みとなる特典が

他にも6つ用意されております。

 

その特典だけでも売れるようになります。

 

この6つの特典は

ビジネスモデルとしては

考え尽されたビジネスアイデアです。

 

すでに前回参加された何人もの方から

メールで直接その恩恵の感謝の旨を

伝えてきてくださいました。

 

特典の内容は参加者にしか理解できません。

イジワルで公表しないのではなく

ここでは説明のしようがないのです。

 

過去のセミナー中に

その秘密を公表しましたが

「まさかそのレベルまで!」

「からくりがすごい。」

といった旨の感想を多くいただきました。

 

特典の秘密を知りたい方は

一度体感しに来てください。

 

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ここで前回参加された方で

「アンケートを公開してもいい」

と許可をいただいている方の

感想をいくつかご紹介します。

 

ちなみに前回のセミナーは

【良い人材を採用する工夫】

という内容のセミナーでした。

 

それでは感想のご紹介です。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

社労士でない異業種の岡田さんが

このテーマでどのような内容の話を

するのか非常に興味がありました。

採用の話はオーソドックスな

感じでしたが、働き方改革の

捉え方は非常に勉強になりました。

働き方改革=●●●●●に線を

ひかれること。

後半の内容は正直ちょっと

パクろうと思います。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

本日はありがとうございました。

いつも勉強になっています。

自分の仕事に活かせそうな

アイデアもいくつかでてきました。

これからも続けて参加しようと思います。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

本日も貴重なお話しをして頂き

ありがとうございます。

採用に関して深く考えたことが

なかったので具体的なイメージを

持つことができました。

 

特に●●●●であってはならない

という言葉は非常に響きました。

今回特に勉強になったのは

働き方改革についてです。

生き方も提案したい自分としては

お客様に対しても見逃せない

情報だと思いました。

 

世の中がどう動いていくのかを

知ることは非常に大切なことだと

思いました。

だからこそ顧客・ターゲットの

絞り方を考える必要があると

感じました。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

今日はありがとうございました。

これからの未来、日本の姿が少しづつ

見えてきた感じがします。

今新しく人を雇うのにあたり

すごく勉強になりました。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

本日はもありがとうございました。

今日もちょうど一人採用

してきたところで

私の会社はまだ募集がある方なんだな

と日々感じています。

 

募集がない店舗は

お店自体活気がなかったり

店舗責任者が雰囲気よくなかったり...

それは肌で感じています。

 

今日のセミナー内容を受けて

自分はもっと良い人材を

発掘も確保もできる!と

自信が持てました。

これから採用・募集が続くので

引き続き基準を持って

採用していきます。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

今日もありがとうございました。

●●●の違いからくる「労働」に

対する意識の違いのお話しが

とても興味深かったです。

こうゆう事に対する絶対的な

答えがない中で働き方改革により

「●●●●」の一定基準が

設定されようとしている...。

だからこそルールが及ばない所での

○○○○の重要性がよくわかりました。

いつもありがとうございます。

来月もよろしくお願い致します。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

これから●●が高くなる...。

大変だぁー。

でも皆さんが高くなると考えると

その分お客さんとして来やすいかな...。

お客さんからも社員からも選ばれる会社を

目指していくしかないですね。

まずはスタッフが「やりがい」を

感じられる会社を目指します。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

採用のお話、ありがとうございます。

やる気・やりがい等

人それぞれ異なる価値観同士が

同じ職場で働くので

意見の違いや時には対立があっても

どの様にして解決すればよいか

その流れを把握した上で

採用に対しての●●を作ることの

大切さを改めて学ばせて頂きました。

本日はありがとうございました。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

まさしく私のための

セミナーだったと感じました。

どれだけ自分磨きができるか

自分の限界を超えないと成長がない。

いろんな経験をすること。

基本的には健康管理が

できていないので、そこからです。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

採用については今の私からは

縁遠いところの話ですが

聞いてみると社会の流れや仕組み

お互いの影響が見えてきて

とても面白い内容でした。

参考になることが沢山ありました。

ありがとうございます。

 

社会(全体)の中で、今自分が

どこに立っているのか?

そうゆう物の見方が少しだけ

見えたような気がします。

結局大きな流れは変えられないから

自分の対応力を柔軟にして

鍛えることが大切だなと感じました。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

採用は悩みの種でした。

うちのように個人事業のような

企業でも工夫していければ

と思いました。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

自社の独自性をしっかり把握して

自分たちの仲間としての良い人材を

考えたいと思いました。

自分たちが何を求めているのかを

ハッキリさせることが大切なんだと

思いました。

やりたい事をやりたいと言えない

世の中になりつつあるんだと

痛感しました。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

今日も参加させて頂き

ありがとうございました。

採用の本質的な面を聞くことって

案外ないのだと聞きながら気づきました。

 

教えて頂いた時代の流れと

自分がらしく泳ぐことを

合わせた視点から

行動したいと感じました。

 

話は変わりますが

4年くらい前の内容かな?

岡田さんが

<この人を側において

おきたいと思われる人になること>

というエッセンスを話されたことが

あります。

ずっと忘れず大切にしてきてます。

これからは

<この経営者の側で働きたい>

と思われる人材になりたいと思います。

これからもご指導宜しくお願い致します。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

そろそろ私も人を雇ってみたいと

思っていたタイミングだったので

今日は良い話が聞けて良かったです。

自分はなぜこの仕事をしていて

それがどう社会の役に立っていて

これからどうゆう方向に進んでいくのか

こんな説明がしっかりできるように

ちょっと考えてみたいと思います。

勉強になりました。

ありがとうございました。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

自分らしさ○○○○○からしか

わからないこと。

自分の●●●●●●ことが

成長である。

やはり自分大好き人間になることが

1番良いことかな?

と改めて思いました。

 

自信家って嫌われることがありますが

自分に自信を持つことがとても

重要なんだなと確信できました。

ありがとうございます。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

今日もありがとうございました。

優秀な人材が集まりにくい業界なので

とても勉強になりました。

今まで△△△△△に投げていました...。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

「採用」が私の仕事の一つにもなっていて

どんな人と働いたらもっとチーム

職場の雰囲気が良くなるか、又

お客様に喜んでもらえるか

ということを考える日々だったので

今回のテーマはドンピシャでした。

 

セミナー終了後に感じたことは

面接の場の第一段階は私自身なので

自分が●●●●●を上げることは

自分にできることなので

やれることの再確認ができたなということ。

 

昔と違って応募者全員が合格

という流れでは社内でも

変わってきていてエントリー

選んでいくとはなっているものの

お互いに求めるものが高くなって

いるなと感じます。

私自身が考えていることが

間違ってないなとも思えたので

整理して磨きをかけていきたいと思います。

ありがとうございました。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

ありがとうございました。

ワークは改めて目の前の方が

どんなポイント・切り口で前のめりに

なってくださるか、考えながら

お話しする訓練になりました。

 

人材採用の工夫については

耳の痛いお話しばかりでしたが

本業の教育プログラムを

どう届けるか・参加してもらうか

という点で日頃苦労しているのと

全く同じ指摘だったので

すぐ行動に移してトライ&エラーを

重ねようと思います。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

採用基準の設け方が目から鱗でした。

「●●●●●●●●」を伝えて

「あなたならどうする?」と聞く。

今度から必ず聞こうと思いました。

 

辞める理由は様々ですが

良いところばかりではなく

短所をしっかり話しておけば

辞められなかったのに...と。

 

ある人の顔が浮かびました。

「○○は意識して超える」

そう思いますが

全然体調は悪くなってないし

○○はまだまだ先にある!と

思いました(笑)

 

事業の拡大(でははなくて)

事業の縮小(スリム化)を確実に

実行する方法。

採用の仕方(ではなく)

辞めてもらい方(後ろ向きで申し訳ない)

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

本日はありがとうございました。

今、自分が知りたかったことを

学ことができました。

初めての参加で、また理解できて

ない感じですので

また参加させて頂いた時に

取り上げて欲しいことを記入します。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

 

新規事業を立ち上げて

初日の参加でした。

ワークで新規事業への利点・欠点を

客観的にアドバイスしていただき

非常に参考になりました。

今後の事業推進にあたって

存分に活用したいと思います。

 

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

-------------感想ここまで-------------

 

※※※前回より過去に参加された方の

  声もお聞きください。※※※

  

 今回の後半の話は目頭が熱くなりました。

 2時間半でも足りないほどあっという間の時間でした。

 セミナー中に熱くなって泣いてしまいました。

 今回の話は凄かったです。まさかの展開で驚きました。

 新しいお客様が増えました!

 早速見込み客のご紹介をいただけました!

 後半の岡田さんの話、いつも楽しみにしています。

 毎回新しい気づきがあります!

 

 と、他にも多数喜びの声をいただいております!

 

※※※他のお客様の声は

  こちらからご覧ください。※※※

http://okada-koji.com/talk/koe.html

 

 お客様の声をさらに増やしました^^

http://okada-koji.com/voice.pdf

 

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お申し込みはこちらから

(※SSL暗号化通信対応しております。)

http://bit.ly/RvV5Tb

 (初参加者様専用申し込みページ)

 

http://bit.ly/P93f4z

 (再受講者様専用申し込みページ)

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

回を重ねるたびに参加される方が

とにかく「参加して良かった!」と

思ってもらえるようなセミナーに

進化し続けます。

 

売れるようになるためのヒントや

有益な情報を発信するワーク後の

後半のセミナーも開催しております。

 

この後半プチセミナーも

皆様の強いご要望から実現となりました。

 

次回4月3日(火)の

第6.9回売れる営業トーク構築セミナー

の後半のセミナーの内容は

 

【追加注文をもらって客単価を上げる方法】

 

をお伝えします。

 

興味がある方はおぜひお越しください。

お申し込みはお早めにお願いします。

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

今回も引き続き、まず他では聞けない

オリジナルの話を大量に盛り込んで

伝える予定です。

まずは体験してみてください。

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

日時:2018年4月3日(火)18:30~20:55

場所:静岡駅から徒歩圏内

(会場の詳細は下記のフォームに

  申し込みをされた人にのみ

  メールでご案内いたします。)

 

参加費:6,000円(税込)

   (2回目以降の参加に割引特典あり)

講師 クリエイティブ・セールス・プロモーション代表 岡田浩二

募集人数 30名

 

お申し込みはこちらから

(※SSL暗号化通信対応しております。)

http://bit.ly/RvV5Tb

 (初参加者様専用申し込みページ)

 

http://bit.ly/P93f4z

 (再受講者様専用申し込みページ)

 

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p.s.

当セミナーは営業職はもちろん

技術職、事務職、管理職、公務員、士業、

アーティスト、経営者、政治家、

アスリート、主婦、学生

にいたるまであらゆる職種の方が

参加されています。

 

✔営業職ではないけど営業の勉強をしておきたい。

✔営業の難しさを痛感している。

✔営業が苦手。

✔ちゃんと営業を教わったことがない。

✔従来の営業方法では通用しなくなってきている!

✔売上を維持するのに不安を感じている。

 

少しでもそう感じましたら

職種に関係なく

安心してお越しください。

 

日 時2018年4月3日(火)18時30分〜
場 所静岡駅から徒歩圏内 参加者のみお知らせ致します
定 員30名
参加費6,000円(税込み)

お申し込みはこちら

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